الأستشارات القانونيه نقدمها مجانا لجمهور الزائرين في قسم الاستشارات ونرد عليها في الحال من نخبه محامين المنتدي .. او الأتصال بنا مباشره موبايل : 01001553651 _ 01144457144 _  01288112251

    النقل المكانى للموظف عقوبة تأديبية .. أم جزاء تعسفى ؟

    شاطر
    avatar
    محمد راضى مسعود
    المدير العام
    المدير العام

    عدد المساهمات : 6983
    نقاط : 15548
    السٌّمعَة : 118
    تاريخ التسجيل : 26/06/2009
    العمل/الترفيه : محامى بالنقض

    default النقل المكانى للموظف عقوبة تأديبية .. أم جزاء تعسفى ؟

    مُساهمة من طرف محمد راضى مسعود في الأحد أبريل 29, 2018 1:33 pm

    تقوم الجهة الإدارية أحيانا بإصدار قرار بنقل الموظف نقلاً مكانيًا بهدف توقيع عقوبة عليه، وذلك بدلاً من اللجوء إلى إجراءات التأديب المقررة قانونًا، والتي قد تستغرق وقتاً طويلاً من الإجراءات والتحقيقات ، فهل يعد القرار الصادر من الجهة الإدارية في هذه الحالة قد تم وفق صحيح القانون ؟

    لقد حدد المشرع الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف، كما يقول الدكتور شريف عبد الحميد الخبير القانونى ، وهى تبدأ من الإنذار، والخصم من المرتب ، وتأجيل الترقية ، والإحالة للمعاش وانتهاء بالفصل من الخدمة ، والجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي وظائف الإدارة العليا والإدارة التنفيذية، فهي تتدرج من عقوبة التنبيه ، واللوم ، والإحالة للمعاش وانتهاء بالفصل من الخدمة، وهذه الجزاءات واردة على سبيل الحصر فلا يجوز فرض عقوبة غيرها لم ينص عليها القانون، وهو ما يسمى بمبدأ شرعية العقوبة ، وان توقيع عقوبة لم ينص عليها القانون صراحة يكون قرار الجهة الإدارية في هذه باطلا ًمعيبا بعيب الانحراف مستحقاً إلغاءه. وفي هذا المعنى قضت المحكمة الإدارية العليا فى حكم مهم لها" إن الجهة الإدارية قد انحرفت بسلطتها، في نقل الموظفين من مكان إلى آخر عن الغاية التي وضعت لها واستخدمتها أداة للعقاب، وبذلك تكون قد ابتدعت نوعًا من الجزاء التأديبي، لم ينص عليه القانون وأوقعته على المدعى بغير سبب يبرره، ومن ثم كان قرارها مخالفًا للقانون مشوبًا بسوء استعمال السلطة".


    _________________
    <br>
    avatar
    ضياء شديد
    .
    .

    عدد المساهمات : 22
    نقاط : 32
    السٌّمعَة : 0
    تاريخ التسجيل : 29/08/2015
    العمر : 62
    العمل/الترفيه : بالمعاش

    default رد: النقل المكانى للموظف عقوبة تأديبية .. أم جزاء تعسفى ؟

    مُساهمة من طرف ضياء شديد في الإثنين مايو 14, 2018 2:06 pm

    جزاك الله خير الجزاء .
    ماذا عن أصحاب الأعمال مع العمال ؟

      الوقت/التاريخ الآن هو الخميس سبتمبر 20, 2018 11:58 pm