من طرف وفقا
لقانون العمل المصري، لا يتقرر للموظف اجازة سنوية قبل مرور 6 اشهر كاملة
من الانتظام في العمل، اي بعد ثلاثة اشهر من اتمام فترة الاختبار، و عليه،
لا يجوز ابدا للموظف المطالبة باجازة بدون مرتب خلال فترة الاختبار. و في
كل الحالات، يجب أن يستنفذ الموظف رصيد اجازاته المدفوعة قبل ان يطالب
باجازة بدون اجر، و تكون الاخيرة محل موافقة صاحب العمل ووفقا لظروف
المنشأة
لقانون العمل المصري، لا يتقرر للموظف اجازة سنوية قبل مرور 6 اشهر كاملة
من الانتظام في العمل، اي بعد ثلاثة اشهر من اتمام فترة الاختبار، و عليه،
لا يجوز ابدا للموظف المطالبة باجازة بدون مرتب خلال فترة الاختبار. و في
كل الحالات، يجب أن يستنفذ الموظف رصيد اجازاته المدفوعة قبل ان يطالب
باجازة بدون اجر، و تكون الاخيرة محل موافقة صاحب العمل ووفقا لظروف
المنشأة