من طرف أنه فى يوم ........ الموافق ..-..-.... الساعة ........
بناء على طلب السيد/ ........ ومهنته ........ المقيم برقم ........ شارع
........ قسم ........ محافظة ........ ومحله المختار مكتب الاستاذ
........ المحامى الكائن ........
أنا ........ محضر محكمة ........ قد انتقلت الى مقر :
السيد/ ........ ومهنته ........ ومقر عمله رقم ........ شارع ........ قسم ........ محافظة ........ مخاطبا ........
واعلنته بالاتى
بموجب عقد عمل مؤرخ ..-..-.... غير محدد المدة مبرم فيما بين الطالب
والمعلن اليه , التحق الاول بالعمل لدى الثانى فى اعمال ........ بأجر شهرى
قدرة ........ جنيها , وبتاريخ ..-..-.... قام المعلن اليه بفصل الطالب
بدون مبرر , وقبل الرجوع الى اللجنة الثلاثية حسبما تقضى به المادة 65 من
قانون العمل رقم 137 لسنه 1981 , فتقدم الطالب بتاريخ ..-..-.... بطلب الى
مكتب عمل ........ ولما لم يتمكن من التوفيق وازاء اصرار المعلن اليه على
موقفه بفصل الطالب فصلا تعسفيا , فقد أحال المكتب الاوراق الى محكمة شئون
العمال الجزئية للفصل فى طلب وقف تنفيذ قرار الفصل , فقيدت لديها برقم
........ لسنة ........ مستعجل , وبجلسة ..-..-.... قضت بوقف تنفيذ قرا ر
المعلن اليه الصادر بفصل الطالب والزامه بأن يؤدى للطالب مبلغا يعادل
أجره بواقع ........ جنيها شهريا من تاريخ الفصل المنوة عنه وحتى الفصل فى
الطلبات الموضوعية , وحددت جلسة ..-..-.... لنظر تلك الطلبات وكلفته باعلان
المعلن اليه بها .
وإذ تنص المادة 43 من القانون المشار اليه على ان
تكون مدة الاجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن امضى فى الخدمة سنة كاملة
تزاد الى شهر متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات متصلة , وتقتصر الاجازة
السنوية فى السنة الاولى من خدمة العامل على خمسة عشر يوما ولا يمنحها الا
بعد مضى ستة أشهر من تاريخ التحاقه بالعمل . كما نصت المادة 47 منه على ان
للعامل الحق فى الحصول على أجره عن أيام الاجازة المستحقة له فى حالة تركه
العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة الى المدة التى لم يحصل على أجازة
عنها . وجرى للعامل أجرة وكافة المبالغ المستحقة له فورا .
مفاد ما
تقدم , أن الطالب وقدتم فصلة بدون مبرر وقبل الرجوع الى اللجنة الثلاثية,
فانه يستحق مقابل الاجازة السنوية مبلغ ........ جنيها,وتعويضا يقدره
بمبلغ........ وذلك مراعاة لنوع العمل ومقدار الضرر الذى حاق به والتمثل
فى ........ وأيضا مدة خدمته والعرف الجارى ويركن فى اثبات عناصر التعويض
لكافه الطرق المقررة قانونا بها فى ذلك شهادة الشهود .
بناء عليه
انا
المحضر سالف الذكر قد انتقلت الى مقر عمل المعلن اليه واعلنته بصورة من
هذا وكلفته بالحضور امام المحكمة الجزئية المختصة بشئون العمال الدائرة
........ بمقرها الكائن بشارع ........ وذلك بجلستها المنعقدة علنا فى يوم
........ الموافق ........ الساعة ........ ليسمع الحكم بالزامه بأن يؤدى
للطالب مبلغ ........ جنيها تعويضا عن الفصل التعسفى , ومبلغ ........
جنيها مقابل الاجازة السنوية , والمصاريف ومقابل اتعاب المحاماه وشمول
الحكم بالنفاذ المعجل بلا كفالة .
مع حفظ كافة الحقوق , ولاجل العلم ..
بناء على طلب السيد/ ........ ومهنته ........ المقيم برقم ........ شارع
........ قسم ........ محافظة ........ ومحله المختار مكتب الاستاذ
........ المحامى الكائن ........
أنا ........ محضر محكمة ........ قد انتقلت الى مقر :
السيد/ ........ ومهنته ........ ومقر عمله رقم ........ شارع ........ قسم ........ محافظة ........ مخاطبا ........
واعلنته بالاتى
بموجب عقد عمل مؤرخ ..-..-.... غير محدد المدة مبرم فيما بين الطالب
والمعلن اليه , التحق الاول بالعمل لدى الثانى فى اعمال ........ بأجر شهرى
قدرة ........ جنيها , وبتاريخ ..-..-.... قام المعلن اليه بفصل الطالب
بدون مبرر , وقبل الرجوع الى اللجنة الثلاثية حسبما تقضى به المادة 65 من
قانون العمل رقم 137 لسنه 1981 , فتقدم الطالب بتاريخ ..-..-.... بطلب الى
مكتب عمل ........ ولما لم يتمكن من التوفيق وازاء اصرار المعلن اليه على
موقفه بفصل الطالب فصلا تعسفيا , فقد أحال المكتب الاوراق الى محكمة شئون
العمال الجزئية للفصل فى طلب وقف تنفيذ قرار الفصل , فقيدت لديها برقم
........ لسنة ........ مستعجل , وبجلسة ..-..-.... قضت بوقف تنفيذ قرا ر
المعلن اليه الصادر بفصل الطالب والزامه بأن يؤدى للطالب مبلغا يعادل
أجره بواقع ........ جنيها شهريا من تاريخ الفصل المنوة عنه وحتى الفصل فى
الطلبات الموضوعية , وحددت جلسة ..-..-.... لنظر تلك الطلبات وكلفته باعلان
المعلن اليه بها .
وإذ تنص المادة 43 من القانون المشار اليه على ان
تكون مدة الاجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن امضى فى الخدمة سنة كاملة
تزاد الى شهر متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات متصلة , وتقتصر الاجازة
السنوية فى السنة الاولى من خدمة العامل على خمسة عشر يوما ولا يمنحها الا
بعد مضى ستة أشهر من تاريخ التحاقه بالعمل . كما نصت المادة 47 منه على ان
للعامل الحق فى الحصول على أجره عن أيام الاجازة المستحقة له فى حالة تركه
العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة الى المدة التى لم يحصل على أجازة
عنها . وجرى للعامل أجرة وكافة المبالغ المستحقة له فورا .
مفاد ما
تقدم , أن الطالب وقدتم فصلة بدون مبرر وقبل الرجوع الى اللجنة الثلاثية,
فانه يستحق مقابل الاجازة السنوية مبلغ ........ جنيها,وتعويضا يقدره
بمبلغ........ وذلك مراعاة لنوع العمل ومقدار الضرر الذى حاق به والتمثل
فى ........ وأيضا مدة خدمته والعرف الجارى ويركن فى اثبات عناصر التعويض
لكافه الطرق المقررة قانونا بها فى ذلك شهادة الشهود .
بناء عليه
انا
المحضر سالف الذكر قد انتقلت الى مقر عمل المعلن اليه واعلنته بصورة من
هذا وكلفته بالحضور امام المحكمة الجزئية المختصة بشئون العمال الدائرة
........ بمقرها الكائن بشارع ........ وذلك بجلستها المنعقدة علنا فى يوم
........ الموافق ........ الساعة ........ ليسمع الحكم بالزامه بأن يؤدى
للطالب مبلغ ........ جنيها تعويضا عن الفصل التعسفى , ومبلغ ........
جنيها مقابل الاجازة السنوية , والمصاريف ومقابل اتعاب المحاماه وشمول
الحكم بالنفاذ المعجل بلا كفالة .
مع حفظ كافة الحقوق , ولاجل العلم ..