من طرف 
وضعت وزارة المالية جدول الاجور الجديدة المستحقة فى الاول من يوليو 2011
وجعلت الحد الادنى للأجور 700 جنية بحيث يتم تحريك جميع الدرجات الوظيفية
الى ذلك الحد 700 جنية ليستفيد منة الموظفون حديثى التعين والمربطون على
الدرجات السادسة والخامسة والرابعة ممن تنخف رواتبهم عن 70و419 أو يساوية
ليكون إجمالى الراتب 700 جنية .
وتحقيقا للعدالة الاجتماعية والحفاظ على الفروق المالية بين الموظفين حفاظا
على الفروق الاجتماعية سيتم اعتبارا من الدرجة الثالثة وما فوقها الموجود
عليها غالبية الهيكل الوظيفى والادراى للدولة , ممن هم رواتبهم تعادل
50و561 أو ما يزيد عن هذا المقدار ولا يصل الى 700 جنية سيتم زيادة الراتب
الى 700 جنية ويضاف عليها 278 جنية ليحصل على 50و839 جنية مضاف اليها جميع
العلاوات و الزيادات السنوية المقررة .
وبالنسبة للدرجات الوظيفية مما يزيد رواتبهم عن 700 جنية ولا يتجاوز 50و914
جنية سيتم زيادتهم الى 980 جنية مضافا اليها 278 جنية ليكون اجمالى الراتب
1258 جنية .
وبالنسبة لدرجة المدير والمدير العام مما تبدأ رواتبهم 915 جنية ترتفع
رواتبهم الى 75و1010 جنية مضافا عليها 278 جنيها ليكون اجمالى الرواتب
75و1288 جنية مضافا اليها جميع الزيادات والعلاوات السنوية المقررة .
وأكد الدكتور سمير رضوان وزير المالية على أن كلما أرتفع الراتب على الحدود
المتعارف عليها والتى تعنى توفير حياة كريمة لهم ستخفض قيمة الزيادة التى
سيتم رفع الراتب بها وذلك لتحقيق العدالة الاجتماعية .
وعن الحد الادنى للأجر كشف الوزير عن أن هناك خلافات وتصورات مختلفة عن
الفارق بين الحد الادنى والاقصى وهو متعارف علية بنسبة 1 الى 36 ضعفا إلا
أن ذلك يحتاج الى مراجعة حيث أن جدول الاجور بدون المكافأت تظهر أن الفارق
مثالى جدا وهو 1 الى 14 ضعفا وهو ما سيتم تقليصة من خلال ضبط البدلات
والاجور المتغيرة مؤكدا أن الحد الادنى هو يستفيد منة 2و3% من قوة العمل .
أولا العمال :
الدرجة السادسة حديثى التعين وممن حاصلين على محو الامية والابتدائية واكثر من 10 سنوات يكون راتبة 700 جنية .
الدرجة الخامسة وهو ممن أمضى فى الخدمة أكثر من 10 سنوات ولا يزيد راتبة الى 700 جنية مضافا الية 278 ليحصل على 978 جنية .
الدرجة الرابعة وهو مما تجاوز 20 عام فى الخدمة يزيد راتبة الى 700 جنية
الحد الادنى ـ أما ان كان راتبة يزيد عن 700 جنية ولا يتجاوز 50و914 الى
980 جنية .
ثانيا : الاعمال الادارية والمكتبية والفنية :
الدرجة الرابعة وهم الحاصلين على المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة والذى
مضى فى وظيفتة أكثر من 7 سنوات يكون راتبة 700 جنية أما اذا زادت ما بين 7
سنوات ولايتجاوز مدت تعينة 15 عاما يدرج الى الدرجة المالية الثالثة .
الدرجة الثالثة وهم الحاصلين على المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة وأمضوا
10 سنوات ولم يزيد وكذلك المؤهلات العليا ولم يمضوا فى تعينهم أكثر من 10
سنوات ويحصلون على 70و419 جنية أو يساوية ليصلوا الى 700 جنية أما ممن
رواتبهم تعادل 50و561 جنية سوف يتم زيادة المرتب الى 700 جنية مضافا عليها
278 ليحصل على 50و839 جنية ز
الدرجة الثانية وهم من المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة ممن أمضوا فى
تعينهم من 15 عام ولا يزيد عن 20 عام وكان رواتبهم تعادل 50و561 جنية سيتم
أضافة 278 جنية ليصل الى 50و839 جنية مضافا الى هذا المبلغ 20و138 ليكون
رواتبهم 70و977 جنية أما أن كان مؤهلات عليا وأمضى فى خدمتة أكثر من 10
سنوات ولا يزيد عن 15 عاما يحصل على نفس المبلغ 70و977 جنية .
الدرجة الاولى وهم من المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة الذين امضوا فى
تعينهم وخدمتهم 15 عاما ولا يزيد عن 25 عام ولا يزيد رواتبهم عن 700 جنية
ولا يتجاوز 50و914 جنية سيتم زيادتهم الى 980 جنية يضاف اليها 278 جنية
ليكون الاجمالى 1258 جنية .
وبالنسبة لدرجة المدير والمدير العام مما تبدأ رواتبهم 915 جنية ترتفع
رواتبهم الى 75و1010 جنية مضافا عليها 278 جنية ليكون إجمالى الراتب
75و1288 جنية مضاف اليها جميع الزيادات والعلاوات السنوية المقررة .